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Über mich

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Mein Name ist Andrea Borner und ich bin eine Coachin mit langjähriger Erfahrung und vielseitigem Hintergrund. Mein Ziel ist es, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

 

Mein Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende aller Hierarchieebenen und Privatpersonen gleichermaßen.

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Ich denke, dass Coaching für alle zugänglich sein sollte, und dass jeder Mensch die Möglichkeit haben sollte, persönliches Wachstum zu erfahren und beruflich erfolgreich zu sein.

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Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam an Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Kontaktieren Sie mich gerne, um mehr über meine Coaching-Dienstleistungen zu erfahren oder um einen ersten Termin zu vereinbaren. Gemeinsam werden wir Ihre Ziele erreichen und Ihren Erfolg vorantreiben.

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Herzliche Grüße,

Andrea Borner

Expertise

Mit meiner umfassenden Ausbildung und meiner breiten Expertise biete ich maßgeschneiderte Coaching-Lösungen an, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

 

Meine Schwerpunkte liegen in der Persönlichkeitsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Laufbahnberatung und Karrierecoaching, der Steigerung von Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein, Gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg sowie im

Umgang mit Veränderungen.

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Was mich von anderen Coaches unterscheidet,

ist meine langjährige berufliche Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen mittelständischen Unternehmen. Dadurch habe ich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen des Arbeitslebens und die Bedürfnisse von Menschen auf allen Ebenen entwickelt.

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Als Coachin arbeite ich sowohl national als auch international.

Ich bin erfahren darin, auf Englisch zu coachen und kann meine Dienstleistungen auch in dieser Sprache anbieten. Diese Fähigkeit ermöglicht es mir, Kunden unterschiedlicher kultureller Hintergründe und aus verschiedenen Ländern zu unterstützen.

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In meiner Arbeit kombiniere ich bewährte Methoden

wie „Lösungsfokussiertes Kurzzeitcoaching“ nach Steve de Shazer, „Systemisches Coaching“ nach Dr. Gunther Schmidt sowie die „Gewaltfreie Kommunikation“ nach Marshall Rosenberg.

Im Bereich Laufbahnberatung arbeite ich als akkreditierte Coachin nach der potenzialorientierten Methode "Kompetenzenbilanz" von Dr. Claas Triebel. 

Durch diese integrativen Ansätze finde ich individuelle Lösungen und unterstütze nachhaltige Veränderungen.

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Mir ist es wichtig, kontinuierlich meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und meine Arbeit zu reflektieren.

Daher nehme ich regelmäßig an kollegialer Supervision teil, besuche Fortbildungen und nehme an Lehrcoachings teil, um sicherzustellen, dass ich stets auf dem neuesten Stand bin und Ihnen die bestmögliche Unterstützung bieten kann.

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Mein herzlicher Dank

gilt meinen inspirierenden Ausbildern, Dr. Anja Buder und Oliver P. Müller,

das kongeniale Lehrcoach-Team von PIK-Coaching,

sowie Dr. Claas Triebel, dem Entwickler der "Kompetenzenbilanz".

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